Декретный отпуск в 2021 году: особенности и условия

В жизни женщины наступает особый период, когда ей в ближайшее время предстоит сыграть совершенно новую роль под названием “мама”.

Возникает множество вопросов, тесно связанных с работодателем и ФСС, в которых непременно нужно разобраться. Официально оформленной на работе беременной полагается так называемый “декретный отпуск”. Более грамотно под ним понимается разделение на два основных вида: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

В 2021 году процедура оформления начинается с получения в медицинской организации больничного листа (на данный момент времени он выдается в электронном виде) и написания соответствующего заявления в этот же день непосредственно на рабочем месте с последующей передачей в бухгалтерию предприятия.

Тонкости и нюансы расчета

Оформление декретного отпуска начинается с тридцати недель для одноплодной беременности и с двадцати восьми — при многоплодной. Также возможно уйти раньше при наличии серьезных показаний, о которых в письменном виде извещает гинеколог.

Чтобы рассчитать размер положенных выплат, рекомендуется обратить внимание на полезную информацию:

  • единовременная денежная сумма выплачивается в индивидуальном порядке исходя из заработной платы, она берется как средняя за период, в течение которого действует больничный;
  • при постановке на учет в женской консультации сроком до двенадцати недель будет выдана соответствующая справка, дающая право на дополнительную выплату, установленную на текущий год по региону;
  • при рождении ребенка родившей маме начислят сумму в фиксированном размере для всех.

Процентные ставки ежегодно подлежат индексации, поэтому денежные суммы постоянно увеличиваются.

Есть несколько нюансов при особых случаях:

  • если беременная успела отработать менее шести месяцев, но ее средняя зарплата меньше минимального прожиточного минимума, то рассчитываться БиР будет исходя из МРОТ;
  • при превышении максимально допустимых социальных выплат (если у женщины хорошая официальная зп), расчет производится по верхней границе;
  • для жен военнослужащих (в браке, зарегистрированным органом ЗАГСа) предусмотрена денежная компенсация в установленном размере.

Как правильно уйти в отпуск

Для того, чтобы грамотно и без каких-либо проблем уйти в заслуженный отпуск по беременности и родам, потребуется:

  • предоставить бухгалтерии по месту работы необходимый пакет документов;
  • написать заявление с просьбой предоставить данный вид отпуска в количестве сто сорок календарных дней (стандартно);
  • после того, как закончится БиР, следует снова явиться на рабочее место и написать новое заявление на отпуск по уходу до полутора лет;
  • потом при необходимости пишется пролонгированное — до трех лет.