Сиделка для пожилого человека: особенности работы и требования к специалисту

Пожилые люди, не способные в силу разных причин, обслуживать свои потребности самостоятельно, нуждаются в уходе.

Обычно такие проблемы возникают по состоянию здоровья. Не в каждой семье есть возможность обеспечить полноценный уход за престарелым человеком. Выход в такой ситуации — найм сиделки.

Работа сиделки подразумевает наличие медицинского образования или минимальные навыки в этой области. Требования к кандидату родственники людей преклонного возраста могут выдвигать самые разные в зависимости от разных причин.

Люди, имеющие опыт в уходе за больными и престарелыми людьми, могут найти работу сиделкой на staffcity.com.ua/sidelka-v-ukraine/.

Требования

График работы устанавливает наниматель: это может быть работа с проживанием, или работа по стандартному графику — в рабочее время. Все нюансы должны быть в обязательном порядке описаны в договоре.

Требования к сиделке также выдвигает наниматель в зависимости от состояния здоровья опекаемого престарелого родственника. При подборе персонала агентства выдвигают следующие требования для соискателей:

• медицинское образование (в некоторых случаях наниматель может изменить это пункт, внеся замечания типа “желательно” или “не обязательно”);
• навыки проведения некоторых медицинских манипуляций;
  опыт в уходе за престарелыми людьми и инвалидами;
  общительность, умение поддержать разговор, милосердие, человеколюбие;
• работоспособность.

Наличие медицинского образования и опыт являются определяющими размер оплаты услуг аспектами.

Особенности

Различают три группы сиделок: медицинская сестра, компаньонка и домработница.

Для работы с проживанием наниматель может внести в договор дополнительные пункты, в которых предусмотрены обязанности выполнения работы по дому.

В обязанности сиделки не входят приготовление пищи, уборка дома, стирка белья, если это не оговорено с работодателем отдельно.
Сиделки, в обязанности которых входит частичное ведение домашнего хозяйства, нанимаются на работу в качестве сиделки-домработницы.

Сиделок-компаньонок нанимают для ухода и общения с одинокими пожилыми людьми. В этом случае от кандидата требуется умение оказать психологическую помощь.

Условия

В каждом отдельном случае условия работы и проживания могут отличаться от стандартных. При устройстве на работу сиделкой следует внимательно изучить все пункты договора, и особое внимание обратить на требования и условия.

В договоре найма работодатель указывает требования, предъявляемые к соискателю, в том числе пол, возраст, район проживания, обязанности, график работы, размер оплаты труда и способ расчетов.

Наниматель должен обсудить с соискателем условия труда, и выделить их отдельным пунктом в договоре:

• соблюдение графика работы обеими сторонами договора;
• для работы с проживанием — график с обязательным предоставлением работнику выходных дней;
• предоставление сиделке комнаты в случае работы с проживанием — если нет такой возможности, в обязательном порядке оговаривается проживание в одной комнате с подопечным;
• предоставление питания работнику.

Все требования должны быть отражены в договоре. Один экземпляр этого документа сиделка получает на руки при трудоустройстве.